Friday, November 18, 2011

商品暢銷的秘密?



商品暢銷的秘密?
商品暢銷的秘密之一,是擁有一群觀察入微的設計創意者,究竟他們擁有什麼點子,成功吸引我們的目光?

原因來自設計創意者對於很多元素的徹底瞭解與觀察入微,也就是因為非常清楚這些元素,才能將枯燥乏味的題材趣味化。
就像我們想讓一隻海龜感覺是可愛的,我們必須對於海龜有很透徹的瞭解與認識,如肌肉紋理、眼神表達、游泳姿態、…掌握各項關於海龜原理,接著我們才有辦法簡化線條,但卻不能太粗糙,讓一隻海龜可愛了。

設計創意藉由每一個分析、瞭解、解構,讓生活題材變成容易想像,才能有打動人的興趣,同時帶動商機。

Thursday, November 10, 2011

盲點








三種常見的盲點:
妳不知道的事就可能會害了妳!
看不到全景
要是她能看到自己就好了!



當出現問題時,妳當下的反應是什麼?大多數人往往是直接想到「解決、怎麼做?」
最近伙伴們下班離開公司的時間,有偏晚現象,因此被大家提出討論。
一陣討論後,直接想到「這樣不妥」,應該要「改善」,緊接著看法與作法被提出,當天立刻實施。

直到您察覺不對勁,在面對我們的不解下,委婉地瞭解來龍去脈後,也明白我們的原意於何;隨即評估與說明此決定的態勢,說明適切的調整與認知。

整個事件於24小時落幕,讓我體會於綜觀全盤不成熟之處,在營運的領域裡,人性變化很重要。面對現象的發生要客觀評估源頭是什麼?可以怎麼處理與拿捏?如同下棋,一步錯全盤皆輸,切莫因小失大。

Tuesday, November 8, 2011

管理與溝通




職場上若具備相同senses的一群人,溝通就會變得很容易。
來自不同生活背景的人們,經過一道關口成為伙伴,如何安排斡旋讓合宜的角色,
能繁衍有效機能、作用,讓公司營運得以上軌道,對公司多重要!

擔任管理職的角色,需落實管理職的角色與內容,發揮應有的效應。
言之有物的傳達強化與伙伴間互動性
作為稱職的管理職角色,必要瞭解以上都是推行公司機制的關鍵因素!

設計思考改造世界




Change By Design
妳可想過嗎?
設計能改變世界嗎?
設計能為妳帶來什麼改變嗎?

Tim Brown 將設計思考充分融合於工作、興趣,所以創就IDEO的成功!

我們來想像許多關於設計思考「價值」
首先。我們得先去瞭解「設計思考的價值」,他如何成為力量,強大且足夠地被使用在生活裡,讓我們可以少看到一些大同小異、權宜妥協或無聊乏味的東西,這正好也是健全的商業操作方式。

多問「為什麼」的價值?
設計思考也是「擅問者」的表現,她能在眾多的意義、來源、歷史、生活,張開雙眼多觀察,讓我的「為什麼?」就是學習動機,在追求「原理」的過程中,不斷要求自己是否能持續發現、不斷探索,加上透過外界觀察,隨手利用畫畫當成媒介建立視覺圖像,與避免過度倚賴文字或數字,隨身攜帶素描本盡情地畫,學會動手,使設計思考在生活中建立。

好的設計思考家,是習慣至少一天一次,透過正確的態度,學會訓練觀察,得到神奇的洞察力。ex:自問某是某物的美在哪裡?能去體會萬事萬物都具備「美、美好、美妙」,雖然不見得妳會喜歡!

接力構想
所謂優良就是具有良好的深根基,再加上渴望聽到、遇見異質的聲音,經過彼此撞擊、辯論,產生的火花如同爵士樂手和即興表演者的藝術,在當下共同創造與彼此唱合,演出一場即興動人的故事,成為1+1的接力構想。

設計(我的)人生
那麼得要先知道設計思考談到的「原型」!「原型」代表創造的源頭,就像一張白紙會揮灑色彩;就像一團泥土自己如何雕塑?是在無傷大雅的條件下,讓自己開放去實驗嘗試,並將不屬於設計思考的慣性作調整。
具備「設計思考特質」,即是活在設計裡,觀察與看見生活的創意,在生活中落實「處處是題材」;在脫離設計工作後,是否還會想到設計?

最後相信自己內心的聲音,不相信眼前的現象,去印證、自我肯定的價值。